LGBTに関する職場の意識調査についてのツイッターの投稿まとめ
LGBTに関する職場の意識調査
https://www.jtuc-rengo.or.jp/info/chousa/data/20160825.pdf
ってかさー、「LGBTは嫌」って言ってる奴は何しに会社行ってるわけ？セックスの相手探しに行ってんの？俺は一緒に仕事してる人に対して「同性が好きな人？異性が好きな人？」なんて考えたことないんだけど。そんな情報が必要なのって、性的に好きな相手にだけでしょ？世間は違うの？ https://t.co/Wv71oHLmoy
— じゅん🏳️🌈 (@GDS_Jun) 2017年1月7日
仕事量と拘束時間のバランスが取れている職場だとそういう余計なことを考える暇はないかもしれないけれど、拘束時間だけが長い職場だと違うかもしれない。
https://twitter.com/vipshota/status/818055021224857601
◆職場の上司･同僚･部下等が、いわゆるレズビアンやゲイ（同性愛者）、バイセクシュアル（両性愛者）であった場合、どのように感じるか という問に対する答えが「嫌だ どちらかといえば嫌だ どちらかといえば嫌でない 嫌でない」だけで、「どうでもよい」がないのがおかしいと思うんだが。
https://twitter.com/vipshota/status/818055497437696000
◆職場の上司･同僚･部下等が、いわゆるショタコンやロリコンであった場合、どのように感じるか
という調査をしてもらいたい。
https://twitter.com/vipshota/status/818057260060413952
「職場の上司･同僚･部下等が、いわゆるレズビアンやゲイ、バイセクシュアルであった場合、どのように感じるか」という質問そのものが差別的だと僕は思う。死すべきは「自分の性的嗜好を職場に持ち込む公私混同連中」であって「持ち込まない(全ての性的嗜好の)人たち」ではない。
https://twitter.com/vipshota/status/818061557254889472
ただし、将来を案じて結婚相手の心配をしてくれるお節介上司と、自分の子供の自慢をしてくるおしゃべり同僚は、社会にとって必要だと思うので、LGBTとは切り離して考えるべきだと思うし、撲滅するべきではないとも思う。
https://twitter.com/vipshota/status/818062917442469888
(一部、自分のツイートを改変しました)
